오클랜드의 세차 및 주차 서비스 회사는 200 명 이상의 근로자에게 최저 임금을 지불하지 않아 145,000 달러를 지불해야합니다.
사업 혁신 및 고용부의 노동 감사관은 총 96,451.66 달러가 최저 임금 및 휴가비로 지급되지 않았 음을 확인한 후 고용 관계 당국 (MAV)에 의해 Manukau Auto Valet (MAV)에 부과되는 처벌을 신청했습니다 2010 년부터 2016 년까지 221 명의 직원이 근무하고 있습니다.
2015 년 9 월, 노동부의 노동 감사관은 MAV가 2014 년과 2015 년 사이에 적어도 115 명의 직원에게 최저 임금과 휴가 급여를 지불하지 못했다는 불만을 받았습니다.
이 조사에 이어 MAV Dharmesh Kumar 국장은 노동 검사관에게 2014 년 이전의 모든 임금이 올바르게 지급되었다고 말했다.
그러나 또 다른 조사에 따르면 추가로 106 명의 직원이 자격 급여를받지 못했습니다.
세차 회사는 총 322 건의 고용 법 위반 혐의로 기소되었습니다.
MAV는 고용 종료시 휴가 급여를 206 명의 직원에게 지불하지 못했고, 95 명의 직원은 최저 임금을받지 못했습니다.
결정에서 ERA 회원 인 Vicki Campbell은 근무 시간 중 최소 임금을 직원에게 지불하지 않으면 "심각한 문제"라고 말했습니다.
ERA 결정에 따르면 쿠마르는 수사 전반에 걸쳐 준수를 보장하고 노동 감독관과 협조하기 위해 시스템을 수정했습니다.
ERA에 대한 성명서에서 MAV는 "법정 요구 사항과 실수 적용에 대한 오해"에 대해 최소한의 기준을 마련하지 못한 것에 기인합니다.
그러나 Campbell은 이것이 완화 요인이 아니며 모든 고용주는 법을 준수 할 의무가 있다고 선언했습니다.
