베이 오브 플랜 티 (Bay of Plenty) 키위 재배지의 절반 이상이 고용 의무를 위반한 것으로 밝혀졌으며, 1명은 근로자에게 2만 5천 달러 이상을 지불해야한다.
노동 검사원 (Employment Inspectorate)의 조사에 따르면 53%의 고용주가 최소고용 기준을 충족시키지 못했다. 예를 들어 고용 계약을 맺고 적어도 최저 임금을 지불하는 것과 같았다.
검사원은 62명의 노동 계약 회사에 대한 감사를 실시하고 작년 3 개월 동안 발생한 687 명의 직원을 면담했다. 최소 고용 기준 위반 건수가 94 건 발견됐다.
일부 고용주는 즉시 위반 사항을 해결했지만 20 건의 개선 고지와 6 건의 경고가 발표되었다. 통지문 중 두 가지는 각각 $ 1000의 벌금이 포함되었다.
노동 검사관 지역 매니저 케빈 피네 간 (Kevin Finnegan)은 변명의 여지가 없다고 말했다.
"위반 사례에서 발견 된 거의 모든 고용주는 이주 노동자를 사용하고 있었다. 이는 이주 노동자가 자신의 권리와 권리를 충분히 알지 못하는 취약한 사람들이기 때문에 관련이있다."
Finnegan은 피고용인에게 2만 달러가 넘는 손실이 있었기 때문에 고용주에게 심각한 연체 사실이 밝혀졌으며 기록 부족으로 최저 임금에 대한 광범위한 불법 행위를 위장한 것으로 보인다고 Finnegan 씨는 말했다.
그는 위반 사례가 실망 스럽지만 놀라운 것은 아니라고 말했다. "우리가 수년간 업계에서 제기 한 문제이기 때문에."
"고성장과 이주 노동에 대한 수요가 증가하고있는 산업으로서 이러한 문제는 현재 문제 해결이 거의 중요하지 않기 때문에 문제가 커지도록해야합니다.
"이러한 종류의 사례는 공정하고 공평한 뉴질랜드의 명성을 손상시킬 수있는 잠재력을 갖고 있으며 소비자가 갈수록 윤리적으로 제품을 요구한다는 점에서 중요합니다."
NZKGI의 최고 경영자 니키 존슨 (Nikki Johnson)은 근로자의 복지가 최우선이며 파업은 실망스럽고 받아 들일 수 없다고 전했다.
이 그룹은 산업 이해 관계자들과 함께 결정적으로 행동하고 변화가 이미 이루어지고 있다고 그녀는 말했다.
다음 시즌부터 모든 과수원 계약자 및 재배자는 전세계 표준 또는 훌륭한 농업 관행에 의해 평가되고 모니터링 될 것이다. 이 단체는 또한 산업계의 노동 관행을보다 잘 이해하기위한 연구를 위탁했다.
NZKGI는 정부 기관들과 협력하여 뉴질랜드 키위 산업의 모든 고용주의 준수를 보장하기 위해 광범위한 부문 접근법을 주도하고 있습니다. "
Ministry of Business, Innovation and Employment는 걱정스러운 누구나 자신이 알고있는 사람의 취업 상황이나 상황에 대해 우려를 표하는 안전한 환경에서 0800 20 90 20으로 연락 센터에 전화하도록 권장했다.
기사원본: 뉴질랜드 헤럴드
