노동당은 9 월에 권력을 얻게되면 최저 임금 인상, 재판 기간의 공정화, 각 산업의 최저 임금 수준 설정 등을 발표했다.
당은 노동계가 뉴질랜드 경제 성장에서 더 큰 비중을 차지할 수 있도록 노동 관계 정책을 발표했다.
노동당 대표 앤드류 리틀 (Andrew Little)은 경제 성장에도 불구하고 뉴질랜드 인들의 임금 중 2/3가 생활비를 따라 가지 못했다고 말했다.
그의 당은 최소 임금을 시간당 75c 올리고 16.50 달러로 올리겠다고 약속했다. 경제 여건에 따라 최저 임금을 평균 임금의 3 분의 2까지 올리고 싶어합니다. 평균 임금은 내년에 약 30.60 달러로 인상 될 예정이며, 이는 노동계가 최저 임금을 최소한 20 달러 이상 올리려는 것을 의미한다.
당은 또한 모든 핵심 공공 부문 근로자들을 위해 1 천 5 백만 달러의 비용으로 생계 임금을 제공 할 것이며, 결국 모든 계약자들에게 그것을 연장 할 것이다. 기본 생활비를 따라 잡기 위해 필요한 금액을 기준으로 한 생활 임금은 시간당 20.20 달러다.
노동당은 또한 공정한 유료 협약을 도입하여 각 산업 내의 임금 및 조건에 대한 최소 기준을 정하고 있다.
그는 "나쁜 고용주가 좋은 고용주를 약화시키기 위해 임금과 노동 조건을 훼손하는 것을 막을 것입니다."라고 말했다.
"공정한 유료 협정은 산업계의 기본 임금과 노동 조건을 정하고, 경기가 바닥에 떨어지는 것을 막을 것입니다."
그는 회사와 근로자가 어떻게 협력하여 기본 조건을 설정하고 비용을 지불 할 수 있는지에 대한 사례로서 보육 및 지원 근로자에 대한 최근의 임금 차별 철폐 합의를 인용했다.
고용주를 계속 확인하기 위해 노동 검사원의 수는 2 배로 110 만, 4 백만 달러가 될 것이다.
노동당은 90 일 재판법을 폐지하는 정책을 2014년 중단했다. 시용 기간은 유지되지만이 시간 동안 부당하게 해고 당하면 직원의 도움을받을 것이다.
근로자를 복직 시키거나 손해 배상을받을 권리가있는 "심판 서비스"를 수립 할 것이다. 당은 변호사를 포함하지 않을 것이고 결의안은 신속해야한다고 당은 말했다.
노동당의 정책 문서에 따르면, 노동당은 일의 기회를 제공했기 때문에 당은 항상 시험 기간을 지원했다. Little은 대부분의 고용주가 시험 기간을 공정하게 사용했지만 90 일 법률은 소수의 기업에서 학대를 조장했다고 말했다.
기사원본: 뉴질랜드 헤럴드
