스파크 뉴질랜드 직원들은 두려움 대량 인력 감원에 걱정하고 있지만 회사는 그렇지 않다고 말합니다.
헤럴드는 직원들이 회사에서 최대 1000 명의 일자리가 없어질것으로 예상하고 있으며 더 많은 정보를 오늘받을 것으로 예상하고 있습니다.
그러나 Spark 대변인은 그것이 정확하지 않았으며 오늘 발표에 대한 기본 소문은 단순히 "사실이 아니었다"고 말했다.
그는 회사가 항상 변화를 겪고 있다고 말했다.
"급변하는 산업에서 작동하는 회사 규모에서는 스파크의 일부 영역에서 항상 변화가 일어나고 있습니다."
그는 직원수에 영향을 미치는 사업결정에 대해서는 언급하지 않았다는 방침을 밝혔습니다.
"우리는 재무보고의 일환으로 2 년 단위로 직원 수를 공개하고 이를 넘어서는 의견을 제시하지 않습니다."
Spark의 직원 수는 지난 해 증가했습니다.
2016 년 12 월에는 5943 명의 정규직 근로자가 있었으며 이는 2015 년 12 월의 5324 명에서 증가한 것입니다.
Spark는 12 월 31 일까지의 6 개월 동안이자, 세금, 감가 상각비 및 상각비 4 억 7100 만 달러 전의 수입을 전년 동기보다 4 억 4500 만 달러보다 증가시킨 것으로
First New Zealand Capital의 연구 책임자 인 Arie Dekker는 상당한 인력 삭감에 대한 구체적인 소문은 듣지 못했지만 Spark는 직원 수를 계속해서 합리화 할 것이라는 일반적인 기대가있었습니다고 보고했다.
Dekker는 Spark가 매우 건전한 대차 대조표를 가지고 있다고 말했지만 사업의 구성은 경쟁이 치열 해지면서 사업의 기존 부분에 대한 매출에 대한 하향 압력에 계속 직면했기 때문에 그것이 큰 규모의 비용 기반을 보장해야한다는 것을 의미했다.
"Spark는 수동으로 수행 된 작업량 중 일부를 줄이기 위해 시스템에 투자 해 왔습니다."
"시간이 지남에 따라 우리는 Spark이 수동으로 관리하는 일부 기능을 관리 네트워크 및 고객 자체 관리 인터페이스로 대체 할 것으로 기대합니다."
스파크 대변인은 스파크가 운영되는 기술이 그 어느 때보다도 빠르게 변화하고 있다고 전했다.
"결과적으로, 우리 사업은 최근 몇 년 동안 엄청난 변화를 겪었습니다. 우리가 확실히 말할 수있는 한 가지는 앞으로도 계속 그렇게 될 것입니다."
"고객들은 우리가 더 나은 가격으로 최고의 거래를 제공하고, 서비스 경험을 향상 시키며, 제품과 서비스를 사용하고 우리에게 도움을 얻는 것을 더 쉽고 간단하게 해주기를 기대합니다."
"이는 사업 운영 비용을 철저히 관리하고 제품과 도구 및 프로세스를 근본적으로 단순화하고 최신의 최고의 디지털 기술을 활용해야한다는 것을 의미합니다."
기사원본: 뉴질랜드 헤럴드
